Com HR Analytics são três modalidades pra você

A CMC trabalha em parceria com a Appus, especialista em People Analytics, para que você possa entender e gerenciar o seu recurso mais importante: as pessoas.

Seu diferencial competitivo? Uma altamente equipe engajada.

Entenda como o HR Analytics pode aumentar a performance do seu time. Passe o mouse nos exemplos de cenários e veja como podemos ajudá-lo.

  • Fortalecimento dos valores da empresa

    Determinando qual a base de sua cultura empresarial, você consegue repassar seus valores para seus colaboradores, fortalecendo-os constantemente por meio de avaliações e feedbacks de seus pares, subordinados e superiores.

  • Cultura de transparência

    Com os dados e avaliações de desempenho em mãos, você consegue criar uma cultura de transparência no momento de promover um de seus colaboradores, saindo na frente aquele que teve os melhores resultados de acordo com toda a equipe.

  • Alta produtividade e inovação

    Por meio do feedback 360º você move os colaboradores sempre pra frente. A avaliação do desempenho por ele mesmo e por seus colegas de trabalho faz com que haja a intenção de melhoramento contínuo.

  • Estabelecimento de prioridades

    De acordo com o feedback de seus colaboradores, você pode dar preferência a um projeto ou outro dentro da gestão de pessoas. Programas de treinamento, por exemplo, podem ser continuamente melhorados para alcançar as expectativas das equipes.

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