[vc_row dfd_enable_overlay=””][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][ultimate_fancytext fancytext_prefix=”Com HR Analytics são três modalidades pra você ” fancytext_align=”left” strings_textspeed=”35″ strings_backspeed=”70″ strings_startdelay=”200″ strings_backdelay=”1500″ strings_font_weight=”300″ strings_line_height=”62″ strings_color=”#323032″ fancytext_tag=”h1″ fancytext_strings=”transformar
aperfeiçoar
investir” fancytext_color=”#3a61a0″ strings_font_family=”font_family:Rubik|font_call:Rubik|variant:300″ strings_font_style=”font-weight:300;” strings_font_size=”52″ typewriter_cursor_color=”#ebebeb”][vc_column_text item_animation=”transition.slideLeftIn”]A CMC trabalha em parceria com a Appus, especialista em People Analytics, para que você possa entender e gerenciar o seu recurso mais importante: as pessoas. [/vc_column_text][dfd_spacer screen_wide_resolution=”1280″ screen_wide_spacer_size=”100″ screen_normal_resolution=”1024″ screen_tablet_resolution=”800″ screen_mobile_resolution=”480″ screen_normal_spacer_size=”50″ screen_tablet_spacer_size=”50″ screen_mobile_spacer_size=”50″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row dfd_row_config=”full_width_content” dfd_enable_overlay=”” bg_type=”bg_color” bg_override=”full” css=”.vc_custom_1510252882956{margin-top: -1% !important;margin-bottom: 5% !important;padding-top: 5% !important;padding-right: 5% !important;padding-bottom: 5% !important;padding-left: 5% !important;}” bg_color_value=”#eaebf3″][vc_column][dfd_carousel adaptive_height=”” autoplay=”” screen_normal_resolution=”1024″ screen_tablet_resolution=”800″ screen_mobile_resolution=”480″ enable_counter=”” slider_type=”horizontal” arrows_position=”aside_offset” arrows_style=”style_2″ dots_style=”dfdfillsquare” dots_color=”#3a61a0″ arrows_hover_color=”#66cccc”][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]

Perf

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner][vc_single_image image=”626″ img_size=”full” alignment=”center” item_animation=”transition.expandIn”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][bsf-info-box icon_type=”custom” img_width=”48″ title=”Configure como quiser” module_animation=”transition.slideDownIn”]Tudo customizável para que você possa criar um ou mais modelos de avaliação de desempenho para a sua empresa.[/bsf-info-box][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][bsf-info-box icon_type=”custom” img_width=”48″ title=”Metodologias de avaliação” module_animation=”transition.slideDownIn”]Objectives and key results ou management by objectives – você escolhe qual metodologia de avaliação quer aplicar.[/bsf-info-box][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][bsf-info-box icon_type=”custom” img_width=”48″ title=”Seus valores” module_animation=”transition.slideDownIn”]Quais as competências que são base da cultura de sua empresa? É só definir quais são e como elas serão avaliadas.[/bsf-info-box][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]

Skills

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner][vc_single_image image=”628″ img_size=”full” alignment=”center” item_animation=”transition.slideUpIn”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][bsf-info-box icon_type=”custom” img_width=”48″ title=”Feedback 360º” module_animation=”transition.slideDownIn”]Avaliação de dentro pra fora e de fora para dentro: o colaborador se auto-avalia e também recebe o feedback de seus pares, subordinados e superiores. [/bsf-info-box][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][bsf-info-box icon_type=”custom” img_width=”48″ title=”Tecnologia” module_animation=”transition.slideDownIn”]Um algoritmo que leva em conta variáveis como o nível de experiência em determinadas habilidades e quantas vezes o colaborador dá as mesmas notas.[/bsf-info-box][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][bsf-info-box icon_type=”custom” img_width=”48″ title=”Desenvolvimento ” module_animation=”transition.slideDownIn”]Permite identificar quais competências devem ser aprimoradas para atingir seus objetivos estratégicos. [/bsf-info-box][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]

Pulse

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner][vc_single_image image=”627″ img_size=”full” alignment=”center” item_animation=”transition.bounceIn”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][bsf-info-box icon_type=”custom” img_width=”48″ title=”Ouça seus colaboradores” module_animation=”transition.slideUpIn”]Aplique pesquisas e obtenha dados sobre a tendência de engajamento e sentimento de seus colaboradores. [/bsf-info-box][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][bsf-info-box icon_type=”custom” img_width=”48″ title=”Simplifique” module_animation=”transition.slideUpIn”]Interface simples e entrega de relatórios completos de fácil visualização. Tudo em tempo real. [/bsf-info-box][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][bsf-info-box icon_type=”custom” img_width=”48″ title=”Tendências de comportamento” module_animation=”transition.slideUpIn”]Análise de sentimentos a partir dos termos mais citados, com enorme possibilidade de filtros demográficos. [/bsf-info-box][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/dfd_carousel][vc_column][/vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1505084495674{margin-bottom: 5% !important;}”][vc_column width=”1/3″][vc_column_text css_animation=”flipInY”]

Seu diferencial competitivo? Uma altamente equipe engajada.

Entenda como o HR Analytics pode aumentar a performance do seu time. Passe o mouse nos exemplos de cenários e veja como podemos ajudá-lo.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][dfd_service_new][dfd_service_item_2 icon=”dfd-icon-compass_1″ style=”style-04″ hover=”hover-01″ title=”Fortalecimento dos valores da empresa” title_font_options=”tag:h3″ subtitle_font_options=”tag:div” font_options=”tag:div”]Determinando qual a base de sua cultura empresarial, você consegue repassar seus valores para seus colaboradores, fortalecendo-os constantemente por meio de avaliações e feedbacks de seus pares, subordinados e superiores. [/dfd_service_item_2][dfd_service_item_2 icon=”dfd-icon-user_plus” style=”style-04″ hover=”hover-01″ title=”Cultura de transparência” title_font_options=”tag:h3″ subtitle_font_options=”tag:div” font_options=”tag:div”]Com os dados e avaliações de desempenho em mãos, você consegue criar uma cultura de transparência no momento de promover um de seus colaboradores, saindo na frente aquele que teve os melhores resultados de acordo com toda a equipe. [/dfd_service_item_2][/dfd_service_new][/vc_column][vc_column width=”1/3″][dfd_service_new][dfd_service_item_2 icon=”dfd-icon-star” style=”style-04″ hover=”hover-04″ title=”Alta produtividade e inovação” title_font_options=”tag:h3″ subtitle_font_options=”tag:div” font_options=”tag:div”]Por meio do feedback 360º você move os colaboradores sempre pra frente. A avaliação do desempenho por ele mesmo e por seus colegas de trabalho faz com que haja a intenção de melhoramento contínuo.[/dfd_service_item_2][dfd_service_item_2 icon=”dfd-icon-bar_graph_vertical” style=”style-04″ hover=”hover-04″ title=”Estabelecimento de prioridades” icon_color=”#ffffff” title_font_options=”tag:h3″ subtitle_font_options=”tag:div” font_options=”tag:div”]De acordo com o feedback de seus colaboradores, você pode dar preferência a um projeto ou outro dentro da gestão de pessoas. Programas de treinamento, por exemplo, podem ser continuamente melhorados para alcançar as expectativas das equipes. [/dfd_service_item_2][/dfd_service_new][/vc_column][vc_column][dfd_spacer screen_wide_resolution=”1280″ screen_wide_spacer_size=”50″ screen_normal_resolution=”1024″ screen_tablet_resolution=”800″ screen_mobile_resolution=”480″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/4″ css=”.vc_custom_1504991892668{padding-left: 10% !important;}”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text css_animation=”flipInX”]

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[/vc_column_text][dfd_spacer screen_wide_resolution=”1280″ screen_wide_spacer_size=”75″ screen_normal_resolution=”1024″ screen_tablet_resolution=”800″ screen_mobile_resolution=”480″ screen_normal_spacer_size=”50″ screen_tablet_spacer_size=”50″ screen_mobile_spacer_size=”50″][dfd_user_form preset=”preset3″ fake_check_layout=”forms_04″ text_area_height=”10″ vert_margin_btw_inputs=”10″ horiz_margin_btw_inputs=”10″ btn_text_transform=”uppercase” font_size=”13″ button_border_radius=”50″ btn_message=”Enviar” email_to=”marcoseguimaraes@gmail.com; contato@cmc-hr.com.br” email_subject=”Interesse em HR Analytics” check_layout=”forms_04.php” input_background=”#ffffff” border_color=”#e8e8e8″ text_color=”#565656″ button_backgrond=”#384798″ hover_button_backgrond=”#66cccc” button_color_text=”#ffffff” button_hover_color_text=”#ffffff” check_layout_forms_04=”{“1“:{“text_name“:{“name“:“Nome*“,“akismet_comment_author-1“:“1“,“required-1“:“1“}},“2“:{“telephone“:{“required-1“:“1“,“name“:“T. Comercial/Celular*“}},“3“:{“email“:{“name“:“Email Profissional*“,“akismet_comment_author_email-1“:“1“}},“4“:{“text_name“:{“name“:“Organização (opcional)“}},“5“:{“text_name“:{“name“:“Mensagem (opcional)“}}}” button_font_options=”font_style_bold:1″ btn_offset=”50″]De: {{text_name-1}}

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